ZARZADZANIE ZASOBAMI ENERGETYCZNYMI:



ZARZADZANIE ZASOBAMI ENERGETYCZNYMI Zarzadzanie energia jest elementem rownie istotnym, co zarzadzanie zasobami, kadrami, majatkiem itp.


System zarzadzania energia jest narzedziem, ktore pomaga obnizyć koszty działalnosci i zmniejszyc emisje gazow cieplarnianych zapewniajac przez to przewage konkurencyjna organizacji przyjmujacej taki model zarzadzania. Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna (International Organisation for Standarisation) wychodząc naprzeciw potrzebom rynkowym opracowała w 2011 normę, która ma umożliwić wprowadzenia takiego systemu. Norma ISO 50001 (zastępująca standard BS EN 16001) pozwala na systemowe stosowanie praktyk umożliwiających efektywne wykorzystywanie energii pierwotnej (zawartej w nośnikach energii pozyskiwanych bezpośrednio ze środowiska np. paliwa kopalne) jak i energii finalnej (zużywanej przez odbiorców końcowych). Standard ISO 50001 (EnMS) jest zbliżony w swojej konstrukcji do normy ISO 14001 zawierającej wymagania dla systemu zarządzania środowiskowego, nie mniej jednak jest skoncentrowana na zagadnieniu jakim są aspekty energetyczne związane z prowadzeniem działalności oraz mierzalne wyniki zarządzania nimi. Przez co staje się skutecznym narzędziem do osiągania korzyści ekonomicznych związanych z poprawą efektywności energetycznej swoich procesów i instalacji. W dobie rosnących kosztów gospodarki energetycznej wszystkie te organizacje, które są zainteresowane zmniejszaniem kosztów działalności poprzez efektywne zarządzanie swoimi zasobami energetycznymi powinny zainteresować się możliwościami jakie daje wdrożenie Systemu Zarządzania Energią

Standard ISO 50001 obejmuje m.in.:
  • opracowanie deklaracji kierownictwa odnośnie polityki energetycznej organizacji,
  • przeprowadzanie przeglądów energetycznych celem analizy zużycia zasobów energetycznych, identyfikacji obszarów znaczącego wykorzystania zasobów energetycznych, identyfikacji możliwości doskonalenia efektów działalności energetycznej,
  • monitorowanie, pomiary oraz benchmarking efektów działalności energetycznej,
  • zapewnienie odpowiedniej komunikacji oraz szkoleń umożliwiających uzyskanie przez pracowników odpowiednich kompetencji, w odniesieniu do zadań powierzonych w zakresie realizacji postanowień systemu zarządzania energią,
  • wprowadzenie odpowiednich rozwiązań operacyjnych umożliwiających osiągnięcie celów zmierzających do zwiększania efektywności wykorzystywanych zasobów energetycznych,
  • określenie wymagań dotyczących zakupów produktów i usług jak również dostaw energii,
  • przejrzystość w zarządzaniu zasobami energetycznymi;
  • ocenę postępów we wdrażaniu efektywnych technologii energetycznych
  • promocję efektywnego użytkowania energii w organizacji;
  • pomoc w zakresie ustalania i wdrażania dobrych praktyk w użytkowaniu urządzeń i systemów wykorzystujących energię.
    • cos dla oka